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企业用工法律服务 · 劳动合同合规 · 规章制度审查 · 用工风险排查 · 劳动争议处理

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典型案例

用专业与结果说话,为企业解决真实法律难题。

成都债权债务:抗辩无效!恋爱往来款项依法认定借贷本息返还

案例解析 2026-09-04

近年来,婚恋关系存续期间的资金往来纠纷呈逐年攀升态势,据司法数据统计,超6成情侣分手后的大额转账争议,被告均以“自愿赠与”进行抗辩,仅有不足30%的当事人能凭借

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成都债权债务:债权人如何凭借完整证据实现债权全额支持?

案例解析 2026-08-27

很多当事人存在维权误区:认为债务人缺席庭审、刻意失联,欠款便难以追回。民间借贷案件的核心不在于对方是否到庭,而在于是否拥有完整、可被法院采信的证据链。顶泰律师事

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成都侵权赔偿:医疗过错致十级伤残,赔偿金、抚慰金如何争取?

案例解析 2026-08-27

医疗纠纷专业性极强,普通人难以举证医院过错、界定责任比例,伤残、精神抚慰金诉求常难以落地。顶泰律师事务所分享解析本案,当事人因医院诊疗过错造成十级伤残,我方通过

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成都刑事辩护:数额巨大+冒充公职,部分退赔+认罪认罚能减刑?

案例解析 2026-08-27

诈骗案件同时具备「数额特别巨大」「冒充公职人员」双重加重情节、法定刑10年起步的重罪场景中,即便无法认定自首、无法全额退赔且证据链完整,侦查阶段主力被害人全额退

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成都劳动纠纷:不缴医保,员工住院获赔近9万,企业要引以为戒

案例解析 2026-08-25

员工患病住院,医保账户却空空如也,高额医药费只能自费承担。不少企业心存侥幸不缴纳医保,殊不知一旦员工患病,企业将面临巨额赔偿。今天顶泰律师事务所结合真实仲裁案例

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连锁门店用工风险体检与整改清单落地案例

案例解析 2026-08-09

对连锁门店开展用工风险体检,输出合同、社保、工时、制度四大模块整改清单并辅导落地。

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